靈活就業(yè)人員已達(dá)到退休年齡，但社保沒繳滿15年怎么辦？
摘要：靈活就業(yè)人員既可以繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)交滿15年并且達(dá)到法定退休年齡，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但如果到了退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)還沒交滿15年，應(yīng)該如何補(bǔ)救呢？
隨著現(xiàn)代人就業(yè)觀念的改變，選擇不在公司上班，做自由職業(yè)者的人越來越多。無論是企業(yè)職工還是靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老是大家未來都會(huì)面臨的問題，靈活就業(yè)人員因?yàn)闆]有公司幫忙繳納社保，所以很容易發(fā)生臨退休社保繳納年限卻不夠的問題。那么，靈活就業(yè)人員已達(dá)到退休年齡，但社保養(yǎng)老沒繳滿15年怎么辦?
一、靈活就業(yè)人員怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)？
可以去戶籍所在地的社保局繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)狀況選擇適合的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金也就越多。
可以以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般需要在戶籍地社保部門繳費(fèi)，但也有部分地區(qū)支持異地繳納，養(yǎng)老待遇和普通職工一樣。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
二、靈活就業(yè)人員，交居民養(yǎng)老還是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)？
在企業(yè)工作的職工，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用會(huì)由個(gè)人和企業(yè)共同繳納，但靈活就業(yè)人員因?yàn)闆]有單位，所以都需要自己繳納所有的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所以從費(fèi)用上來看，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)通常是比居民養(yǎng)老保險(xiǎn)要高的。從領(lǐng)取金額上來看，在繳納費(fèi)用相當(dāng)?shù)那闆r下，職工養(yǎng)老的養(yǎng)老金一般也是要比居民養(yǎng)老金更高的。
所以，如果有條件可以選擇繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后的養(yǎng)老待遇會(huì)更好，如果認(rèn)為自己繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)比較重，也可以選擇繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓退休生活能有基本的保障。
三、沒繳滿15年怎么辦？
1、居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
如果達(dá)到法定退休年齡但還未交滿年限，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)交。
2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施已參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。
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