現(xiàn)實(shí)中總有一些企業(yè)沒(méi)有為員工辦理社保及繳納工傷保險(xiǎn)等。當(dāng)員工向用人單位提出質(zhì)詢，他們有的甚至?xí)氯f(shuō)，企業(yè)為所有員工統(tǒng)一辦理了人身意外保險(xiǎn)，已經(jīng)替代了工傷保險(xiǎn)，所以企業(yè)無(wú)須再為其繳納工傷保險(xiǎn)了。

　　實(shí)際上意外保險(xiǎn)真的能代替工傷保險(xiǎn)嗎?下面小諾就幫大家找到答案!

1、什么是工傷保險(xiǎn)?

　　工傷保險(xiǎn)，是國(guó)家為了保障職工合法權(quán)益而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)，符合法律規(guī)定的用人單位必須為其職工參加工傷保險(xiǎn)，并繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

　　圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

2、什么是意外傷害保險(xiǎn)?

　　意外傷害險(xiǎn)，是指以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出、或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的險(xiǎn)種。

　　雖然意外傷害險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一樣，都能保障員工的人身安全，但它們還有以下幾點(diǎn)區(qū)別：

1、目標(biāo)不同

　　工傷保險(xiǎn)由政府部門依法管理，以分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障工傷人員權(quán)益為根本宗旨，政府財(cái)政負(fù)兜底責(zé)任，以社會(huì)效益最大化為原則，不具有營(yíng)利目的。

　　意外傷害險(xiǎn)由商業(yè)保險(xiǎn)公司承保，具有一定的分散意外事故傷害風(fēng)險(xiǎn)的功能，可以彌補(bǔ)保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的傷者經(jīng)濟(jì)損失，但是以營(yíng)利為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2、保障水平不同

　　工傷保險(xiǎn)只要符合工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定范圍的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用均可獲得補(bǔ)償，并沒(méi)有設(shè)置補(bǔ)償限額，可以確保工傷(亡)職工獲得醫(yī)療救治和(工傷職工和工亡職工遺屬)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免因不幸工傷而陷入生活困境。

　　意外傷害險(xiǎn)屬于限額責(zé)任保險(xiǎn)。保險(xiǎn)責(zé)任事故發(fā)生時(shí)，保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)合同中約定的保險(xiǎn)金額給付死亡保險(xiǎn)金或殘廢保險(xiǎn)金，一般保障水平較為有限。

3、保險(xiǎn)性質(zhì)不同

　　工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，是法律賦予的法定義務(wù)，具有強(qiáng)制性;而意外傷害險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿協(xié)商的合同范疇，不具有強(qiáng)制性。

　　綜上所述，小諾要告訴大家，企業(yè)為其投保意外傷害險(xiǎn)的行為不能替代工傷保險(xiǎn)功能，僅僅只能算是企業(yè)給予的福利。任何用人單位，無(wú)論出于什么目的及理由，均不得免除為員工辦理工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。