社保沒交滿15年就一次性補繳，到底可以不可以？
摘要：社保是可以補繳的，但是是有前提條件的。由于各地政策不同，社保未交滿15年的情況下能否一次性補繳則需要咨詢當地社保局。
相信很多人有這種困擾，社保沒交夠15年，斷繳之后想要一次性補繳，那么這樣做是否可以呢?就讓小諾來給大家科普一下這方面的知識。
一、社保可以一次性補繳未交滿15年的那部分嗎?
首先，社保可以補繳，但是要看情況。需要綜合考慮斷繳的原因、時間等因素，若是因為非個人因素而斷繳，可以申請讓自己的公司幫自己補繳，最高可補三個月，但是需要收取滯納金與利息。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
而社保未交滿15年的情況下一次性補繳，在2019年新法規實施后，大部分地區已經不允許這種做法了，但仍有部分地區可以補繳，這需要大家給當地有關部門打電話咨詢相關情況。
圖片來源：攝圖網
二、社保什么情況下能補繳?
1、退休時不滿15年。
2、員工因企業原因而離職斷繳，可要求企業補繳。
3、以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員斷繳。
三、適合補繳的人群有哪些?
1、在1961年到1982年曾下鄉的具有本地戶口的知青。
2、曾與特定集體企業有勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡的具有本地城鎮戶口的人群。
四、社保補繳流程
1、網上申報，提交明細。
2、查詢結果，通過系統檢驗后確認提交。
3、打印本地的社會保險費補繳明細表，按規定交到相關機構中。
4、在規定時間內進行繳費。
所以，大家盡量不要社保斷繳。補繳的流程是很麻煩的，需要出示各項相關證明，而且許多公司并不愿意為員工補繳社保。另外，千萬不要寄希望于一次性補繳15年，一定要先了解好當地社保相關的法規要求，并且盡量保持按時繳納社保!
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