現(xiàn)實生活中，我們找工作的時候都會關(guān)注公司的福利，比如公司給在職員工的薪資、幾險幾金等。但是，快節(jié)奏時代，我們可能會因為各種各樣的原因離職，那么問題來了，離職以后醫(yī)保還可以繼續(xù)使用嗎?今天小諾就來告訴大家這個問題的答案。

圖片來源：攝圖網(wǎng)

　　一、醫(yī)保分類及差別

　　我國醫(yī)保分為兩種不同類型，一種是城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，一種是城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。二者的差別：職工醫(yī)保具有特殊性，它是按月繳費或按季度繳費或按年繳費，由用人單位和職工共同繳納，職工繳費本人工資的2%，用人單位繳納在職職工工資總額的6%，因各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，用人單位和職工繳納比例有所差異，具體以當(dāng)?shù)乩U費比例為準(zhǔn);城鄉(xiāng)居民醫(yī)保必須是按年繳費。2021年，居民醫(yī)保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)是320元，國家財政補(bǔ)助每人每年不低于550元，因各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，繳費金額也略有不同，具體以當(dāng)?shù)乩U費金額為準(zhǔn)。此外，由于兩種醫(yī)保同時繳納，會造成沖突浪費，故兩種醫(yī)保只能繳納一個。相比較來說，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險報銷比例大于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。

　　二、離職后醫(yī)保卡是否還能使用

　　我國《保險法》規(guī)定：“社保中斷，從中斷繳費的次月起，參保人員停止享受醫(yī)療保險待遇，在3個月內(nèi)補(bǔ)齊欠費的，欠費期間的醫(yī)療保險待遇按規(guī)定支付，超過三個月補(bǔ)齊欠費的，欠費期間的醫(yī)療費用不予支付，原醫(yī)療保險實際繳費年限繼續(xù)計算，醫(yī)療費用從再次繳費之月的第13個月起按規(guī)定支付。中斷繳費超過三個月不補(bǔ)繳欠費的，原醫(yī)療保險實際繳費年限不再計算。”

　　離職以后，因為職工醫(yī)保具有特殊性，它是按月繳費或按季度繳費或按年繳費，如果按月繳費的朋友們離職了，用人單位當(dāng)然不會繼續(xù)給你繳納社保了，那么不及時續(xù)交很可能造成醫(yī)保斷繳。

　　首先呢，離職當(dāng)月醫(yī)保是可以用的，報銷也是不受影響的。但是如果離職以后未找到新工作，也未繼續(xù)繳納，你的醫(yī)保帳戶將于下個月封存，也就是幫你停保。因為醫(yī)保卡有兩個屬性，停保以后，醫(yī)保賬戶內(nèi)的余額仍然可以使用，像就醫(yī)、結(jié)算等，但是不享受醫(yī)保待遇，也就是不報銷，全自費。而當(dāng)賬戶余額全部用完，也不會再產(chǎn)生新的余額。

　　其次，如果離職以后暫時沒有找到新工作，或者打算從事自由職業(yè)，可以在次月起，通過靈活就業(yè)方式繼續(xù)參保，依然是可以享受到正常的醫(yī)保報銷待遇的，不過此時就需要本人全部承擔(dān)保金。而根據(jù)靈活就業(yè)參保時的不同檔次，建立自己個人醫(yī)保賬戶，是可以擁有醫(yī)保賬戶余額的。以后找到新的工作單位時，可以將靈活就業(yè)的社保關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)參保，不會造成影響。

　　最后，如果你是領(lǐng)取了失業(yè)金的離職員工，在你辦理失業(yè)保險申領(lǐng)手續(xù)后，即可按照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，并且醫(yī)保享受待遇期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致。基本醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付，個人不繳納。

　　綜上，離職當(dāng)月是可以正常享受醫(yī)保待遇的，離職次月起，如果想要繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，可以通過靈活就業(yè)的方式繼續(xù)繳納保費或者入職新的用人單位繳納保費。讀完這篇文章后，對于離職后，醫(yī)保能否使用的疑惑是不是弄清楚了呢?