男性的生育保險可以給妻子用嗎？
摘要：職工在入職后，用人單位會給員工繳納社保，其中包含生育保險。很多人不明白為什么男職工也要繳納生育保險，所以會問男性的生育保險可以給妻子用嗎？
一般參加工作時，用人單位都會給職工繳納五險，包含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。很多男性都不了解自己為什么要繳納生育保險，那男性的生育保險可以給妻子用嗎?
一、生育保險是什么？
生育保險是國家通過立法規(guī)定的一種社會制度，指在勞動者因為生育而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，國家和社會給予職工物質(zhì)幫助和生活保障。
我國的生育保險待遇主要有兩個方面：生育津貼和生育醫(yī)療待遇，旨在維護女職工的基本權(quán)益，通過生育保險待遇保障女職工的基本生活，使其恢復(fù)勞動能力后重返工作單位。
國家規(guī)定，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的職工都應(yīng)該參加生育保險，包括男性職工。如果用人單位為幫助職工繳納生育保險，則職工生育保險待遇由用人單位承擔(dān)。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
二、男性的生育保險可以給妻子用嗎？
《社會保險法》第五十四條規(guī)定：用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
由此可知，如果已經(jīng)參加生育保險的男性的妻子未就業(yè)，沒有繳納生育保險，而且符合國家生育政策，那么男性職工可以向所參保社保相關(guān)機構(gòu)提出申請，按照規(guī)定享受生育保險待遇津貼。所以男性的生育保險可以給妻子用。但是，我國各個地區(qū)的生育保險政策有所不同，具體仍需參考當(dāng)?shù)氐纳ｋU政策為準(zhǔn)。
三、如何使用？
1、符合以下條件：符合國家生育政策規(guī)定;生育保險連續(xù)繳滿12個月;配偶未就業(yè)、未參加生育保險。
2、準(zhǔn)備夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、新生兒出生證明、出院證明、住院病歷、醫(yī)療費用發(fā)票、妻子戶籍所在地出具的無工作單位且無固定收入來源證明等相關(guān)材料。
3、男性本人持相關(guān)材料到市醫(yī)保中心生育科辦理生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。
4、市醫(yī)保中心生育科審核通過后，領(lǐng)取生育補貼金額。
注意：相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理。
由上可知，只要符合條件，男性的生育保險是可以給妻子用的，但是只對生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用等費用報銷，一般不包括生育津貼。養(yǎng)育孩子是幸福與風(fēng)險并存的事件，有生育計劃的女性可以購買商業(yè)母嬰險，弱化風(fēng)險帶來的損失，可以讓幸福更穩(wěn)固。
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