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招商信諾人壽發(fā)布2022可持續(xù)發(fā)展報告

時間:2023-05-09 18:07:55 來源:招商信諾 瀏覽次數(shù):
      近日,招商信諾人壽保險有限公司(以下簡稱"招商信諾人壽")正式發(fā)布《2022可持續(xù)發(fā)展報告》,報告以"關(guān)注可持續(xù)發(fā)展 共守更美好未來"為主題,圍繞健康、科技、人才、文化、治理、綠色、社會責(zé)任七個方面的可持續(xù)發(fā)展議題為主線,回顧展示了招商信諾人壽在積極關(guān)注ESG議題、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營、可持續(xù)發(fā)展方面的具體措施及取得的成果。

      招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎表示:"2022年,面對后疫情時代依然存在的外部環(huán)境及經(jīng)濟(jì)民生帶來的挑戰(zhàn),招商信諾人壽充分發(fā)揮險企分擔(dān)社會風(fēng)險的功能,年承保保險金額超過1.9萬億元,展現(xiàn)了作為險企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們一方面發(fā)揮所長,繼續(xù)深耕健康生態(tài)領(lǐng)域,推動‘健康中國'的實(shí)現(xiàn),讓更多的人收獲健康;另一方面,持續(xù)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì),推出多樣化滿足財富及健康需求的保險產(chǎn)品,讓更多的人收獲幸福。"

      在健康可持續(xù)方面,招商信諾人壽充分洞悉市場需求,秉持"以客戶為中心"的經(jīng)營理念,全方位拓展保險產(chǎn)品及服務(wù)。依托全球150萬+直付醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源、國際化的服務(wù)品質(zhì)以及"百城千家萬店"國內(nèi)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源,招商信諾人壽不斷推進(jìn)"大健康"生態(tài)圈建設(shè),通過事前、事中、事后健康閉環(huán)服務(wù)鏈條的布局及融合,為不同類型患者和客戶提供全方位"保險+健康管理"服務(wù),以期實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)。

      在科技可持續(xù)方面,招商信諾人壽以"客戶體驗(yàn)"為先導(dǎo),通過官方APP、微信公眾號、官方會員中心、官方服務(wù)中心小程序等多種渠道,提供全天候數(shù)字化服務(wù),年度累計(jì)服務(wù)人次超過7000萬;依托AI、移動互聯(lián)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等科技能力,構(gòu)建數(shù)字化營銷服務(wù)和運(yùn)營管理體系,貫穿售前、售中、售后的全流程鏈路,智能機(jī)器人問題解決率達(dá)80%以上,以期實(shí)現(xiàn)服務(wù)體驗(yàn)可持續(xù)。

      在綠色可持續(xù)方面,科技也推動了綠色減碳運(yùn)營,2022年,通過電子保單替代紙質(zhì)保單服務(wù),線上理賠和保全服務(wù)的推廣,年度節(jié)省紙張約80萬張;同時,招商信諾人壽持續(xù)加強(qiáng)對員工的減碳教育,打造綠色職場,職場整體印量費(fèi)同比降幅約35%。此外,從2021年起,公司在投資上開始關(guān)注綠色環(huán)保項(xiàng)目,以實(shí)際行動支持國家雙碳戰(zhàn)略,其中參與的寧夏基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃,屬于國家重點(diǎn)倡導(dǎo)的綠色清潔能源類投資項(xiàng)目,累計(jì)投資金額達(dá)3.3億元。

      在責(zé)任可持續(xù)方面,招商信諾人壽在成立以來一直關(guān)注社會價值的創(chuàng)造。近年來,招商信諾人壽積極踐行責(zé)任投資,發(fā)揮金融專長服務(wù)社會需求,服務(wù)國家戰(zhàn)略投資超過462億元。在慈善公益方面,不斷聚焦兒童、老人等弱勢人群,從慈善捐助到免費(fèi)提供保險保障,從公益直播到提供健康管理服務(wù),招商信諾人壽始終圍繞自身優(yōu)勢,不斷探索更多有意義的慈善項(xiàng)目和慈善舉措,并鼓勵更多的人參與其中,努力踐行讓更多人更健康、生活更美好的企業(yè)使命。

      在人才可持續(xù)方面,招商信諾人壽將人才發(fā)展培養(yǎng)視為可持續(xù)發(fā)展的最大源動力。通過梳理職業(yè)發(fā)展路徑、構(gòu)建科學(xué)合理的人才評價機(jī)制和打造晉升機(jī)制和流程等措施,招商信諾人壽為員工提供"管理"和"專業(yè)〞雙通道人才的發(fā)展體系,讓員工與公司共同成長。此外,招商信諾人壽還致力于建立平等、多元、有包容力的職場發(fā)展環(huán)境,在打造性別平等的職場建設(shè)方面,不僅讓女性員工有發(fā)揮所長的平臺,更在健康福利等方面充分考慮女性需求,為員工提供舒適、安全、人性化的辦公環(huán)境。2022年,女性員工占總員工比例達(dá)59%,在公司高管及管理層中的占比達(dá)51%。

      在文化可持續(xù)方面,招商信諾人壽始終將"誠信百年,一諾千金"作為立業(yè)之本和莊嚴(yán)承諾。2022年,面對組織內(nèi)外的變化,為更好地牽引企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行,公司的企業(yè)文化延展為 "TRUST"文化,包括專業(yè)制勝、結(jié)果導(dǎo)向、以客為尊、快速行動、團(tuán)隊(duì)協(xié)作五項(xiàng)內(nèi)涵。公司明確將誠信作為立業(yè)的首要原則,并通過積極引導(dǎo),貫穿到公司各個層面,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)行為符合公司發(fā)展的長期利益,以助力招商信諾人壽成就"百年夢想"。

      在治理可持續(xù)方面,通過完善風(fēng)控體系、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益、加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育及構(gòu)建透明的溝通機(jī)制,招商信諾人壽進(jìn)一步完善了公司的各項(xiàng)治理制度。當(dāng)前,招商信諾人壽已建立完善的全面的風(fēng)險管理體系,并將消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)納入公司治理、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)之中。2022年,招商信諾人壽理賠總金額11.87億元,個險理賠獲賠率98.84%,個險理賠索賠支付周期1.61 天,以誠信服務(wù)兌現(xiàn)了對客戶的承諾。

      發(fā)展之路不進(jìn)則退,唯有迎難而上、奮力登攀,才能跨越重重艱難險阻。歷經(jīng)2022年多重挑戰(zhàn),公司以優(yōu)異成績迎來了成立20周年的新發(fā)展節(jié)點(diǎn),招商信諾人壽總經(jīng)理兼首席執(zhí)行官常穎表示,將繼續(xù)積極融入國家戰(zhàn)略大局,持續(xù)推動"大健康"差異化戰(zhàn)略,深化"保險+健康管理"模式;繼續(xù)秉持"讓客戶更健康  生活更美好"的使命,以全球的視野,立足本土國情,深耕國內(nèi)客戶的多元保障需求,為客戶提供更有溫度的保險保障和健康服務(wù),守護(hù)和陪伴客戶的美好生活,積極履行企業(yè)公民責(zé)任,共繪美好未來。

 

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