你還不知道女性養(yǎng)老金比男性養(yǎng)老金少的原因？
摘要：養(yǎng)老金是公民享有的重要福利，但是我們不難發(fā)現(xiàn)，往往繳納社保條件相同的男性和女性，最后獲得的養(yǎng)老金卻有很大的出入，女性養(yǎng)老金往往少于男性養(yǎng)老金，有人甚至懷疑是在養(yǎng)老金計算過程中出現(xiàn)差錯，事實是這樣嗎？
養(yǎng)老金是社保的一項重要組成部分，是根據公民對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。但我們不難發(fā)現(xiàn)，女性的養(yǎng)老金往往比男性養(yǎng)老金少，這究竟是為什么呢?是養(yǎng)老金對女性歧視的結果嗎?
一、女性退休年齡早，男性退休年齡晚
養(yǎng)老金計算與所交個人賬戶年限有很大關聯(lián)，系統(tǒng)根據上年度月平均工資、繳費年限、繳費指數、個人賬戶余額，分別計算出基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，兩種養(yǎng)老金相加就是退休人員月養(yǎng)老金。因此，根據養(yǎng)老金的計算方式，在其他條件接近的情況下，正常情況下男性的退休年齡是60歲，而普通女性的退休年齡是50歲，少十年意味著養(yǎng)老金要少20%左右。這是女性養(yǎng)老金少于男性養(yǎng)老金的一個重要原因。
二、生育階段限制
女性往往在生育過程中會斷繳社保，造成累計年限的減少，從而導致養(yǎng)老金的“縮水”。并且女人在年過五十以上時，更側重于關注家庭，這是女人的性格、性情等所決定，年老的女人既關注老伴的身體和工作，又能幫助漸已成家的兒女，讓她們早于退休，既體貼了對女性的關心和保護，又能讓她們能照顧家庭的所有一切。
圖片來源：攝圖網
三、歷年養(yǎng)老金調整
由于養(yǎng)老金的不斷調整，也會對男性和女性養(yǎng)老金數額產生差距，由于女性退休年齡較早，女性退休人員提前十年退休，享受十年養(yǎng)老金調整，主要從定額調整、掛鉤調整、高齡調整三部分進行調整，每年每月增加100元以上，相比剛退休當年，增加1000多元養(yǎng)老金。
總而言之，雖然每月女性獲得的養(yǎng)老金較少，但考慮到生育津貼等女性福利，以及根據大數據來看，女性壽命普遍高于男性，所以養(yǎng)老金總體數目并不會少于男性很多。
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