隨著祖國(guó)的不斷發(fā)展繁榮昌盛，我國(guó)早已超過(guò)日本成為僅次于美國(guó)的世界第二大經(jīng)濟(jì)體。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸建立完善，大量農(nóng)民涌入城市打工，大多數(shù)都從事體力勞動(dòng)，工傷問(wèn)題便浮現(xiàn)出來(lái)。特別是從事煤礦工作的工人，數(shù)據(jù)顯示煤礦工作者每年死亡人數(shù)接近六千人，因?yàn)槠渲写蠖际寝r(nóng)民工，這可能意味著一個(gè)家庭失去了支撐者。

　　為了解決工傷糾紛，規(guī)范工傷認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》在2003年頒布了《工傷認(rèn)定辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并于次年1月1日正式實(shí)施，2010年廢除。

　　新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》于2010年12月31日正式發(fā)布，同時(shí)廢除2003年發(fā)布的《工傷認(rèn)定辦法》，2011年1月1日正式實(shí)施。

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那么工傷認(rèn)定具體流程有哪些？

　　1、首先由當(dāng)事人或親屬提出工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，提交以下相關(guān)材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，若申請(qǐng)人提供材料不全，社保行政部門有責(zé)任一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)全的全部材料;

　　2、隨后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門必須在15日內(nèi)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并在15內(nèi)作出受理或不予受理的決定;

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部接受受理后，根據(jù)審核需要進(jìn)行審核查實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部人員如果與工傷認(rèn)定申請(qǐng)有利益關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避，保證認(rèn)定結(jié)果真實(shí)性，并且在60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果;

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部作出決定后要書(shū)面通知申請(qǐng)人或親屬和職工的工作單位。

　　工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政單位需將有關(guān)保險(xiǎn)資料保存50年;如果用人單位不協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令改正，并處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

　　《工傷認(rèn)定辦法》維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，如果沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)是不可能受到相關(guān)法律的保護(hù)。