工傷認定時效是多久，你知道嗎？
摘要：市面上的保險種類繁多，不同的保險提供不一樣的保障。對于常年在外務工的勞動者們來說，購買一份工傷保險是非常有必要的。工傷保險適用于所有職工，認定工傷后就能獲得工傷保險待遇。那么工傷的認定條件有哪些？認定時效是多久呢？
一、工傷保險的特點
1、工傷保險的保障對象是所有在職勞動者，即這種抵御職業危害的保險制度是為所有職工量身定做的。
2、工傷保險的投保人為用人單位，其全部費用都不需要勞動者來負擔。提供的保險待遇相對優厚，標準也較高，但是針對工傷事故的不同會有所差別。
3、工傷保險是一種社會保障，相較于商業保險來說，其保障內容更加豐富。除了在工作中發生的意外傷害，還有職業病的報銷以及喪葬補助金(工傷身故)等補充。
二、工傷認定條件
1、在工作時間和工作場所內，由于工作原因受到事故傷害或者為了履行工作職責而受到暴力等意外傷害的。
2、因工作性質的影響，長期處于特定的工作環境中導致患上職業病的。
3、因公外出期間，由于工作原因受到傷害、發生意外事故甚至導致下落不明的。
4、在搶險救災等維護國家利益以及公共利益的活動中受到傷害的。
5、其他在工作時間和工作場所中因工作原因而受到的傷害、發生的意外事故等都可以走認定申請程序，看是否符合工傷認定的條件。
圖片來源：攝圖網
三、工傷認定時效
1、職工在工作中發生事故后，工作單位應在30日內(時限)按照相關程序申請工傷認定。超過30天但未滿1年(時效)單位也可繼續申請，但是工傷認定之前的費用就會由單位來承擔了。
2、若工作單位不為職工申請工傷認定，可以由職工本人或者其近親屬在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
3、社會保險行政部門進行受理，接著在工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對于事實清楚且權利明確的工傷認定申請，可將時效縮短至15日內。
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