單位繳納的和個人繳納的社保，區(qū)別在哪？
摘要：社保作為一項社會福利，在職的不在職的小伙伴都是可以繳納的，但是單位繳納社保和個人繳納社保到底有什么區(qū)別呢，哪一個會比較好呢？
不少朋友都認識到了社保的重要性，但在單位繳納社保與個人繳納社保的取舍上卻不甚明了，今天小諾就給大家詳細說一說。
從含義上說：
單位繳納社保就是用人單位自用工之日起為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費，這是國家規(guī)定的，必須繳納的，試用期員工也要繳納。
個人繳納社保有兩種情況：一是無工作狀態(tài)，可選擇自愿在街道或村里參加居民保險;另一種是靈活就業(yè)，可以在戶籍地以靈活就業(yè)名義繳納。
險種區(qū)別較大：
單位繳納社保是五險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。
個人繳納社保，靈活就業(yè)的一般繳納三險，醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險，繳納流程比較繁瑣，有些地區(qū)沒有失業(yè)，只有養(yǎng)老和醫(yī)療;無工作狀態(tài)的只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
繳費比例也不一樣：
單位繳納社保是按照比例，單位和個人共同承擔;個人繳納社保的費用是由個人全部承擔。
繳納費用不同，待遇自然也不一樣，最直觀的表現(xiàn)就是：你繳納了五項就會享受這五項的保險待遇，繳納了兩項就只能享受兩項的保險待遇。
比如說生育保險，單位職工繳納了生育險是可以享受生育醫(yī)療報銷和生育津貼的，個人繳納的保險不包含生育險，則是不能享受的。
同理，因為繳納的費用不一樣，那么退休后領取養(yǎng)老金的金額也不一樣，不僅如此，即使是領取的時間也有不同之處：
男性參保人領取養(yǎng)老金的年齡都是60歲，女性參保人，個人繳納的領取養(yǎng)老金的年齡是55歲，單位繳納的，女干部是55歲，女職工是50歲。
單位職工到達法定退休年齡并且已累計繳納15年，可以按月領取基本養(yǎng)老金，累計繳費不足15年的，可延長繳費至15年，再按月領取養(yǎng)老金。
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