單位繳納的和個(gè)人繳納的社保，區(qū)別在哪？
摘要：社保作為一項(xiàng)社會(huì)福利，在職的不在職的小伙伴都是可以繳納的，但是單位繳納社保和個(gè)人繳納社保到底有什么區(qū)別呢，哪一個(gè)會(huì)比較好呢？
不少朋友都認(rèn)識(shí)到了社保的重要性，但在單位繳納社保與個(gè)人繳納社保的取舍上卻不甚明了，今天小諾就給大家詳細(xì)說(shuō)一說(shuō)。
從含義上說(shuō)：
單位繳納社保就是用人單位自用工之日起為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是國(guó)家規(guī)定的，必須繳納的，試用期員工也要繳納。
個(gè)人繳納社保有兩種情況：一是無(wú)工作狀態(tài)，可選擇自愿在街道或村里參加居民保險(xiǎn);另一種是靈活就業(yè)，可以在戶籍地以靈活就業(yè)名義繳納。
險(xiǎn)種區(qū)別較大：
單位繳納社保是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。
個(gè)人繳納社保，靈活就業(yè)的一般繳納三險(xiǎn)，醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)，繳納流程比較繁瑣，有些地區(qū)沒有失業(yè)，只有養(yǎng)老和醫(yī)療;無(wú)工作狀態(tài)的只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
繳費(fèi)比例也不一樣：
單位繳納社保是按照比例，單位和個(gè)人共同承擔(dān);個(gè)人繳納社保的費(fèi)用是由個(gè)人全部承擔(dān)。
繳納費(fèi)用不同，待遇自然也不一樣，最直觀的表現(xiàn)就是：你繳納了五項(xiàng)就會(huì)享受這五項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇，繳納了兩項(xiàng)就只能享受兩項(xiàng)的保險(xiǎn)待遇。
比如說(shuō)生育保險(xiǎn)，單位職工繳納了生育險(xiǎn)是可以享受生育醫(yī)療報(bào)銷和生育津貼的，個(gè)人繳納的保險(xiǎn)不包含生育險(xiǎn)，則是不能享受的。
同理，因?yàn)槔U納的費(fèi)用不一樣，那么退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額也不一樣，不僅如此，即使是領(lǐng)取的時(shí)間也有不同之處：
男性參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡都是60歲，女性參保人，個(gè)人繳納的領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡是55歲，單位繳納的，女干部是55歲，女職工是50歲。
單位職工到達(dá)法定退休年齡并且已累計(jì)繳納15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年，再按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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