上班感染了新冠肺炎屬于工傷嗎？
摘要：隨著疫情的好轉，很多企業開始復工，但是因為疫情還沒有完全得到控制，復工工人們開始擔心上班時如果感染新冠肺炎是否算工傷呢？本文將對這個話題進行展開說明。
一、什么才算是工傷
什么是工傷?工傷可以分為兩種情況，第一種是事故的傷害，第二種是職業病。詳細來講，就比如是在工作時間內或從事相關預備性工作中受到意外、暴力傷害，患上職業病，因外出期間發生事故下落不明，上下班途中因交通問題受到傷害等等，都是屬于《工傷保險條例》中的規定范圍。如果認定為工傷，則會獲得相應的醫療費補償，而且當勞動者因患病無法繼續工作的期間，用人單位仍然正常支付其工資報酬，從而維護勞動者一定程度上的個人保障。
二、上班感染新冠肺炎算工傷嗎
根據上面內容關于工傷保險的概念以及評定條件來看，若不是從事新冠肺炎相關工作人員或者預防人員，在平時普通的工作場所中感染了新冠肺炎的情況不能認定為工傷，不能享受工傷的待遇。若是在新冠肺炎預防和救治工作中，醫護人員以及相關防護人員需要履行其工作職責而發生了感染甚至導致死亡的，應認定為工傷，可依法享受工傷的保險待遇。所以這里也看出了，醫護職業在新冠肺炎中，才能夠算是認定為工傷的關鍵因素，而針對疫情，國家也有及時的通知，人社部的相關決定都是能夠給疫情工作崗位的人員提供最大保障。但是有一點我們也需要知道，若是普通的企業員工感染了新冠肺炎，治療是免費的，而且隔離期間企業是按照正常勞動支付其工資的。
圖片來源：攝圖網
三、如何做好疫情防控措施呢
很多企業復工之后緊急大量加班，雖然如此也要保障勞動者安全和健康，根據各個企業的生產特點，結合疫情防控的具體情況，來保障個人的防護措施比如：口罩、洗手，加強對勞動者工作場所、宿舍、食堂的良好環境和清潔消毒，盡量避免和減少員工們的聚餐和各項集體活動。
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