相信很多在80、90年代開(kāi)始工作的朋友對(duì)養(yǎng)老這個(gè)話(huà)題很感興趣，開(kāi)始重視退休后養(yǎng)老問(wèn)題是件好事，這表示你已經(jīng)在為自己的老年生活做規(guī)劃了。繼而很多人對(duì)工齡這一名詞產(chǎn)生不少疑問(wèn)，工齡會(huì)影響自己以后的退休金金額嗎?它們之間又存在什么關(guān)系?

一、工齡和養(yǎng)老金、退休金有關(guān)系嗎？

　　首先我們應(yīng)知道工齡是什么：工齡是指職工從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其生活全部或主要資料來(lái)源的工作時(shí)間。

　　前幾年的我國(guó)國(guó)家政策退休金和工齡之間存在一定的聯(lián)系，特別是國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡對(duì)退休金金額的影響是非常大的，但隨著社保制度的建立和后期的不斷完善，工齡和養(yǎng)老金之間的關(guān)系就沒(méi)有之前那么大了，更多是由個(gè)人繳納醫(yī)社保的年限決定的。

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二、工齡、退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別？

　　如果是在2014年10月份之后才參加工作的話(huà)，那這兩個(gè)詞并沒(méi)有什么太大的區(qū)別，但在此之前參加工作的就要注意了!1992年以前我國(guó)采取的是退休金制度，就是不管你在什么單位工作，都會(huì)在你退休之后每月給你發(fā)放一筆錢(qián)供你養(yǎng)老，這時(shí)的退休金金額就是根據(jù)你的工齡決定的。不過(guò)在1992年之后我國(guó)不少企業(yè)單位逐漸采取新的養(yǎng)老制度，并于1995年在全國(guó)推廣，而新的養(yǎng)老政策是和本人繳納保險(xiǎn)金年限有關(guān)，多繳多得長(zhǎng)繳多得，和工齡就沒(méi)多大關(guān)系了。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位比較特殊，是在2014年10月之后開(kāi)始實(shí)施新的養(yǎng)老政策。

　　總的來(lái)說(shuō)，如果你是在企業(yè)單位工作，1992年之前參加工作，那么1992年之前的工齡就會(huì)折算成繳納養(yǎng)老金的年限，只要交夠十五年并達(dá)到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了;1992年之后參加工作的就不用考慮工齡這個(gè)問(wèn)題，養(yǎng)老金直接取決于你繳費(fèi)的年限。

　　如果你是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，2014年之前退休的就按照具體合同發(fā)放退休金，工齡越長(zhǎng)得到的養(yǎng)老金越多;如果是在2014年之前參加工作14年之后退休，那么就按照2014年9月份的工作作為基數(shù)發(fā)放養(yǎng)老金，每年按照一定比例上調(diào)，到2024年停止上調(diào);2014年之后參加工作的話(huà)就按照新的養(yǎng)老政策來(lái)算。