你知道什么是社保臨時賬戶嗎？
摘要：員工在公司上班，企業都會為其繳納社保，但所建立的社保賬戶卻有可能不一樣，有的可能是一般賬戶，有的可能是臨時賬戶，那什么是社保臨時賬戶呢？
相信很少有人知道我們的社保賬戶其實是分為兩種的：一般賬戶和臨時賬戶。一般賬戶就是我們平時知道的社保賬戶，今天小諾給大家說一說，不被熟知的臨時賬戶。
什么是臨時賬戶?
根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第五條規定：
男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的參保人員，在非戶籍所在地(跨省)就業參保時，建立的臨時基本養老保險繳費賬戶為社保臨時賬戶。
即社保臨時賬戶必須同時具備以下兩大條件：
1、流動到非戶籍所在地(跨省)首次登記參保;
2、達到“女年滿40周歲、男年滿50周歲”(簡稱4050)的參保人員。
符合這兩個條件的參保人員，建立的賬戶都為臨時賬戶。
臨時賬戶還有以下幾個特點需要我們注意：
1、臨時賬戶繳費年限不參與確定待遇領取地。
2、臨時賬戶人員辦理轉移接續手續的，轉出地應當將建立臨時賬戶期間的單位和個人全部繳費本息轉出(含補繳)，其中，個人賬戶計算利息，統籌基金不計利息。
3、臨時賬戶人員達到法定退休年齡且累計繳費年限滿15年的，先按規定確定待遇領取地，再將臨時賬戶轉移至待遇領取地。
4、臨時賬戶人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年、但在某個非戶籍地建立的一般賬戶累計繳費滿10年的，將臨時賬戶轉移至繳費滿10年的一般賬戶所在地，在該地延長繳費至累計繳費年限滿15年，待遇領取地為該地。
5、臨時賬戶人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年、且在每個非戶籍地建立的一般賬戶均不滿10年的，將臨時賬戶轉移至戶籍地，在戶籍地延長繳費至累計繳費年限滿15年，待遇領取地為戶籍地。戶籍地要承擔兜底責任，按規定歸集其在各地的一般賬戶和臨時賬戶，核發相應的養老保險待遇。
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