想申請停薪留職，可以要求公司幫我交社會保險嗎？
摘要：停薪留職期間社會保險費(fèi)的繳納問題大多數(shù)情況下需要企業(yè)與公司職工共同協(xié)商解決，并簽訂停薪留職協(xié)議書，明確此期間社會保險產(chǎn)生金額由誰承擔(dān)。
若勞動者遇突發(fā)私事或長時間疾病，可以申請停薪留職。在此期間，勞動者在不提供實(shí)際勞動的情況下與用人單位保留勞動關(guān)系。用人單位也不發(fā)放工資，無福利、津貼等相關(guān)待遇。
近日，有公司職工稱自己在結(jié)束為期兩年的停薪留職后，被告知兩年間的社會保險全部由其本人全額承擔(dān)。而在此期間，此職工與用人單位的勞動關(guān)系一直是存續(xù)。停薪留職在現(xiàn)實(shí)生活中存在較為普遍，也會引發(fā)一些類似的糾紛。
停薪留職并非法律概念，在法律上與之相關(guān)的條款較少。因此，停薪留職期間社會保險費(fèi)由誰繳納的問題并無明確規(guī)定。
公司職工申請停薪留職的流程在大部分情況下是規(guī)范化的。職工有此需求時，應(yīng)按照公司停薪留職的相關(guān)管理制度提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后簽訂停薪留職協(xié)議書。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
停薪留職協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容，在通常情況下除了應(yīng)包含停薪留職期限、期滿復(fù)工方式、未復(fù)工處理方式等內(nèi)容，還需明確此期間職工是否應(yīng)按月向原單位繳納特定保險金及其他費(fèi)用。若需要，需明確社會保險個人繳費(fèi)部分承擔(dān)方式。
原則上，用人單位需要為員工繳納社保費(fèi)用的情況有以下兩種：
1.若員工遭遇工傷事故，養(yǎng)傷期間無法繼續(xù)工作，需要申請停薪留職。在此過程中，為職工繳納社會保險金是用人公司的義務(wù)，理應(yīng)承擔(dān)。
2.員工因長時間處理私事或長期醫(yī)療期申請停薪留職，而此時公司職工與企業(yè)之間的勞動關(guān)系持續(xù)存在。
《勞動法》第72條規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。由此看來，由于停薪留職期間企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系仍存在，若員工要求企業(yè)在此期間為其持續(xù)繳納社保，原則上企業(yè)不可拒絕。
然而，由于《勞動人事部、國家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》第三條規(guī)定：停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。因此，在協(xié)議無明確約定的情況下，可認(rèn)為為職工承擔(dān)社會保險費(fèi)用并非企業(yè)必須盡到的義務(wù)。
綜上所述，停薪留職期間社會保險費(fèi)由誰繳納的問題在法律上無明確規(guī)定，還需企業(yè)與職工自行協(xié)商，并在停薪留職協(xié)議中體現(xiàn)。
上一篇
下一篇
-
微信公眾號
-
下載官方APP
-
官方抖音號
Copyright ? 2025 招商信諾人壽保險有限公司 All Rights Reserved.
粵公安網(wǎng)備
44030402003784號
粵ICP備11053445號
本網(wǎng)站支持IPv6