相信對(duì)于很多家庭來(lái)說(shuō)，生育津貼雖算不得太多，但也不少，今天小諾就跟大家說(shuō)一說(shuō)，生育保險(xiǎn)那些與錢有關(guān)的事。

自己要交給生育保險(xiǎn)多少錢？

　　該項(xiàng)費(fèi)用是由用人單位承擔(dān)的，所以個(gè)人不需要繳費(fèi)。

單位沒(méi)給上生育險(xiǎn)怎么辦？

　　生育保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，如果用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理參保手續(xù)或未足額繳納費(fèi)用的，職工享受生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付，并且支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

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生育保險(xiǎn)能給多少錢？

　　生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括：產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用等。

　　通俗地講，生育津貼就相當(dāng)于生育保險(xiǎn)基金給女職工支付的生育期間的工資。因?yàn)榕毠ど陂g肯定要歇產(chǎn)假，單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資，這期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付了。

　　生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)。

　　舉例來(lái)說(shuō)，一名女職工所在的單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元，她生育前后休了90天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

生孩子能報(bào)多少醫(yī)療費(fèi)？

　　并不是說(shuō)生育醫(yī)療費(fèi)用花多少就能報(bào)多少，生育保險(xiǎn)對(duì)于生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷采取的是定額和限額報(bào)銷的辦法。

　　如果參保者自愿選擇特需醫(yī)療等價(jià)格較高的特殊服務(wù)，那么高出基金支付標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用就要由個(gè)人自付了。

對(duì)于男職工，上生育保險(xiǎn)能有什么用？

　　政策規(guī)定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強(qiáng)制參加生育保險(xiǎn)的。不過(guò)生育保險(xiǎn)對(duì)男性來(lái)說(shuō)也并非毫無(wú)用處，男性也可以享受到相關(guān)待遇。

　　比如，男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假的，就可以享受到獎(jiǎng)勵(lì)假津貼。津貼的計(jì)算方法跟女職工的生育津貼一樣。

　　除了津貼之外，男職工的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)也是可以通過(guò)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的。