你的工資條上有職業年金和企業年金嗎？
摘要：拿到工資條的你，是否認真觀察過工資條上有沒有職業年金或企業年金這兩項呢？如果有，你是否會好奇這筆錢是什么？它去了哪里？你真的拿到了嗎？今天就讓我們一起來好好研究一下吧！
首先要想了解職業年金和企業年金，我們首先要知道它們是什么。職業年金和企業年金都屬于養老保險制度的一種，是在基本養老保險的基礎上的補充養老保險制度，屬于養老金的一部分。因此，這筆錢是暫時到不了你手上的。那么它究竟怎么領取?這兩者又有什么區別呢?
一、對象及強制性不同
職業年金的一般為機關事業單位，而企業年金一般為企業、社會團體、基金會以及其他民辦非企業單位。除此之外，機關事業單位的職業年金是強制繳納的。
企業年金是自愿建立的，企業和企業的員工在依法參加基本養老保險的基礎上，可以自愿選擇是否參與這項補充養老保險制度。
二、單位個人的繳費比例及資金歸屬不同
職業年金的繳費比例中單位繳費比例為8%，個人繳費比例為4%，全部納入職工的個人賬戶，并交由基金公司管理，所得凈利潤歸個人所有。
而企業年金中，企業繳納的費用每年不超過職工工資合計比例的8%，企業和個人繳納的費用總和不超過職工工資合計比例的12%，個人所繳納的費用及收益歸個人所有，企業所繳納的費用及收益可以歸個人，或由企業和職工共同約定，但完全歸屬職工個人的年限，不能超過八年。具體繳費標準，由企業和職工共同協商決定。
圖片來源：攝圖網
三、領取方式不同
職業年金：事業機關單位的工作人員達到退休條件后，可以依法辦理退休手續，選擇按月來領取職業年金
企業年金：企業的職工達到退休年齡后，可以從個人的企業年金賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領完為止。
四、養老保險關系轉移方式不同
職業年金：在相同管理范圍內的機關事業單位之間流動，只有養老保險關系會轉移，基金不發生轉移。
企業年金：工作發生變動，若新的就職單位已經有企業年金制度，其個人企業年金賬戶需轉移;若新的就職單位沒有企業年金，原企業年金個人賬戶可以暫時由原來的管理機構管理。
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