社保費率降低會影響退休待遇嗎
摘要：全國社保費率第一次大規模大幅度地降低，它為企業減輕負擔的同時，是否會影響退休待遇？一起來看看吧。
全國社保正在降低企業的養老費率，很多城市開始將養老費率從原來的20%降至16%，這是史上最大的一次養老費率的下降，也是史上企業減負力度最強的一次。對于企業來說，無疑降低了企業的負擔，但讓大多數職工疑惑的是，退休后的待遇是否會被影響?如果想要了解這些，就一起來看看吧。
一、社保的繳費
社保即社會保險，是為一些生活較為困難，如失去勞動能力、健康狀況不好的人提供收入或補償的一種經濟制度。它是將某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成基金，在一定條件下，被保險人可以從基金中獲取收入和補償。社保的繳費金額等于繳費基數乘以繳費比例，社保的最低繳費基數是由社會平均工資決定的，社會平均工資在很大程度上決定了退休金的多少，只要當年的繳費基數一樣，那么退休后的待遇也是一樣的，在其他條件不變的情況下，社會平均工資越高，養老金就越高。每年養老金的調整，主要遵循了多繳多得和長繳多得的原則，就是繳費金額高，養老金就越高，繳費時間長，養老金就越高。
圖片來源：攝圖網
二、社保費率降低是否影響退休待遇
游鈞是國務院人力資源和社會保障部的副部長，他在記者會中提到：“降費的前提條件是必須要保證養老金按時足額發放，沒有這個前提，降費就無從談起。”他表示繼續階段性降低企業養老保險費率不會影響基金正常運行，也不會影響養老金待遇水平和正常的調整。對于絕大部分省份來說，執行降費政策后，基金的收支情況仍然很穩健，企業的成本降低，但整個基金的運行不會有風險。所以這次社保費率的降低，是經過了認真的科學研究、計算和論證后得到的結果，不會影響退休待遇。
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