社保繳費(fèi)年限除了知道15年，你還應(yīng)該知道
摘要：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，領(lǐng)是領(lǐng)了，但能領(lǐng)多少，里邊的門道就多了。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
今天小諾就給大家說一說里邊的一個(gè)影響因素——繳費(fèi)年限。
一、職工的繳費(fèi)年限包括哪些?
職工(含固定工、勞動合同制職工)的繳費(fèi)年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和按規(guī)定的視同繳費(fèi)年限。
1、什么是實(shí)際繳費(fèi)年限?
實(shí)際繳費(fèi)年限是指在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄的參保單位和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限(個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的實(shí)際繳費(fèi)年限為本人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限)。
2、什么是視同繳費(fèi)年限?
視同繳費(fèi)年限是指參保人員經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定的在實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前符合國家和省規(guī)定的連續(xù)工齡。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳費(fèi)年限對退休待遇有什么影響?
現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算辦法規(guī)定，每增加一年繳費(fèi)，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例增加一個(gè)百分點(diǎn)。
例如繳費(fèi)15年“基礎(chǔ)性養(yǎng)老金”計(jì)算比例為15%，繳費(fèi)40年計(jì)算比例為40%。因此繳費(fèi)年限越長計(jì)發(fā)比例就越高。
企業(yè)或個(gè)人應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并且盡可能延長繳費(fèi)年限。只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。
如果企業(yè)為職工少繳或漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以采取以下辦法：
1、在每年發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單時(shí)，60日內(nèi)提出修改養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)并補(bǔ)齊差額;
2、繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)少繳或漏繳的，超過查詢期的，可以與企業(yè)協(xié)商解決。
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