一分鐘帶你了解工傷保險條例實施細則！
摘要：工傷保險是一種社會保障，它為廣大勞動人民帶來了強有力的保障，使他們可以安心工作。本文將為大家介紹工傷保險條例實施細則，便于大家理解。
一、什么是工傷保險條例實施細則
在了解工傷保險條例實施細則前，我們先來了解什么是工傷保險。工傷保險是指勞動者在工作中或者特定情況下，遭受意外傷害或者罹患職業病導致其喪失勞動能力甚至死亡時，勞動者或其家屬獲得的賠償。工傷保險是社會保障中極為重要的一環，保障內容包括醫療、康復和基本生活費用。
工傷保險實施細則是指對《工傷保險條例》中的規定如何具體實施進行詳細規定的文件。其中包括總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任和附則等內容。這里面的每一項都包括了十分詳細復雜的規定，本文無法一一細說，主要從工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇這幾項進行敘述。
二、工傷認定
工傷認定是由勞動行政部門對遭到事故傷害的職工進行工傷程度確認的行為。有以下情形的，認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所中，因工作原因或從事與工作有關的事情受到傷害;
2、患職業病;
3、因公外出，由于工作原因受到傷害;
4、上下班途中受到非本人主要責任的交通等事故傷害;
5、法律、行政法規規定的其他應認定為工傷情形。
除此之外，視同工傷的情形有如下幾種：
1、在工作時間工作地點突發疾病死亡;
2、在維護國家公共利益、公眾利益等活動中受到傷害;
3、職工原在軍隊服役，因公受傷到單位舊傷復發的。
圖片來源：攝圖網
三、勞動能力鑒定
勞動能力鑒定將受到傷害職工分為三類：生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理。這一鑒定結果是工傷保險賠償的一項重要指標。勞動鑒定由市級勞動能力鑒定委員會進行。
四、工傷保險待遇
工傷保險待遇包括醫療費用、康復費用和家屬安撫費等，由于各地對于工傷保險待遇規定不盡相同，大家可以到工傷賠償法律網了解。
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