國企退休職工養(yǎng)老金都有補(bǔ)貼？原因在這

時(shí)間：2020-08-28 14:23:26 作者：招商信諾瀏覽次數(shù)：

摘要：不少朋友都知道國企員工退休后養(yǎng)老金比較高，但具體為什么高估計(jì)很少有朋友知道。

　　參加工作期間按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，方能保證退休后每月領(lǐng)取退休金，退休金是我們退休后生活的基本保障。

　　養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分;根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，采取多繳多得、長繳多得的待遇計(jì)算模式，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)時(shí)間越長，退休后每月養(yǎng)老金領(lǐng)取的越多。

　　那么我們的退休金最高能拿多少?同樣工齡，為什么國企和事業(yè)單位的養(yǎng)老金要更高呢?讓小諾和您一起來計(jì)算一下。

　　首先我們先了解一下養(yǎng)老金的計(jì)算公式，養(yǎng)老金計(jì)算公式共分以下三種：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：跟社會(huì)平均工資、繳費(fèi)年限、平均繳費(fèi)指數(shù)等因素相掛鉤。

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　3、過渡性養(yǎng)老金：過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式各省市都是不一樣的，一般來說都跟社會(huì)平均工資相掛鉤。

　　了解了上述3種養(yǎng)老金計(jì)算公式，我們就基本掌握了退休后的退休金領(lǐng)取額數(shù)，之所以出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇不同，跟很多因素都有關(guān)系，比如說我們所在地區(qū)的在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限、退休人員的工齡和繳費(fèi)指數(shù)等都有直接的關(guān)系。

　　需要指出的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每月的退休金，除了上述因素，還有職務(wù)職級(jí)、崗位薪資和各種補(bǔ)貼等。

　　國企雖然也是企業(yè)，但待遇是令人羨慕的，工資高、繳費(fèi)基數(shù)也都是很高的，而且除了基本養(yǎng)老金待遇以外，很多國企還會(huì)有企業(yè)年金待遇。另外還會(huì)根據(jù)有關(guān)政策發(fā)放住房補(bǔ)貼等待遇，所以相關(guān)養(yǎng)老待遇也是很高的。

　　所以同樣工齡，這兩種單位退休金要比普通企業(yè)高出很多，因?yàn)槠髽I(yè)養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，沒有任何補(bǔ)貼，企業(yè)退休人員想領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金待遇，那我們只能做到兩點(diǎn)，那就是多繳和長繳，多交多得，長繳多得。

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