國企退休職工養(yǎng)老金都有補貼？原因在這
摘要：不少朋友都知道國企員工退休后養(yǎng)老金比較高，但具體為什么高估計很少有朋友知道。
參加工作期間按時繳納養(yǎng)老保險，方能保證退休后每月領(lǐng)取退休金，退休金是我們退休后生活的基本保障。
養(yǎng)老金主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分;根據(jù)養(yǎng)老保險制度，采取多繳多得、長繳多得的待遇計算模式，繳費基數(shù)越高，繳費時間越長，退休后每月養(yǎng)老金領(lǐng)取的越多。
那么我們的退休金最高能拿多少?同樣工齡，為什么國企和事業(yè)單位的養(yǎng)老金要更高呢?讓小諾和您一起來計算一下。
首先我們先了解一下養(yǎng)老金的計算公式，養(yǎng)老金計算公式共分以下三種：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：跟社會平均工資、繳費年限、平均繳費指數(shù)等因素相掛鉤。
2、個人賬戶養(yǎng)老金：等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金：過渡性養(yǎng)老金計算方式各省市都是不一樣的，一般來說都跟社會平均工資相掛鉤。
了解了上述3種養(yǎng)老金計算公式，我們就基本掌握了退休后的退休金領(lǐng)取額數(shù)，之所以出現(xiàn)養(yǎng)老金待遇不同，跟很多因素都有關(guān)系，比如說我們所在地區(qū)的在崗職工月平均工資、繳費年限、退休人員的工齡和繳費指數(shù)等都有直接的關(guān)系。
需要指出的是，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每月的退休金，除了上述因素，還有職務(wù)職級、崗位薪資和各種補貼等。
國企雖然也是企業(yè)，但待遇是令人羨慕的，工資高、繳費基數(shù)也都是很高的，而且除了基本養(yǎng)老金待遇以外，很多國企還會有企業(yè)年金待遇。另外還會根據(jù)有關(guān)政策發(fā)放住房補貼等待遇，所以相關(guān)養(yǎng)老待遇也是很高的。
所以同樣工齡，這兩種單位退休金要比普通企業(yè)高出很多，因為企業(yè)養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，沒有任何補貼，企業(yè)退休人員想領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金待遇，那我們只能做到兩點，那就是多繳和長繳，多交多得，長繳多得。
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