工傷保險的待遇及領取條件
摘要：工傷保險是一種社會保險制度，是指勞動者在勞動中因意外傷害或者職業病而導致的暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或者其遺屬從國家和社會中獲得一定的物質幫助。目前我國工傷保險制度已經完善，工傷保險待遇高，那么你知道工傷保險待遇包括哪那些么？
工傷保險又被稱為職業傷害保險，是社會基礎保險的一種，通過社會統籌的方法，集中企業繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，在員工因工受傷、殘疾或是死亡時，給予員工醫療救治以及必要的經濟補貼，那么工傷保險待遇主要包括什么呢?
一、工傷保險的待遇內容
1、工傷醫療待遇
因工受傷的員工在醫院進行治療時，所需要的醫療費用只要符合診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、住院服務標準，就可以由工傷保險基金進行支付。如果傷情較重、或是日常生活就業所需，經過相關部門確定，可以安裝假肢、矯形器、假牙等輔助器具，但這些都是限額支付的。
2、傷殘待遇
員工因工受傷，被鑒定為一至十級殘疾時，按照傷殘等級一次性支付給員工賠償金，一至四級殘疾由工傷保險按月支付傷殘津貼，津貼最低額度為當地最低工資標準，如果員工被評定為需要生活助理，則還會按月支付生活護理費。
3、死亡待遇
員工因工身故，其員工家屬可以領取一次性賠償金，標準為48到60個月當地上年度員工月平均工資，還有額外的喪葬補助金，若是身故員工為家庭主要生活來源，撫恤金按員工工資的一定比例按月發放。
圖片來源：攝圖網
二、工傷保險領取標準
工傷保險領取條件需要滿足以下條件：
1、在工作時間內，員工因為工作而受到事故傷害;
2、在工作時間前后，員工在進行與工作有關的事情而受到傷害;
3、在工作時間內，員工因履行職責受到暴力對待受傷;
4、職業病;
5、員工因公外出期間，因工受傷或是失蹤;
6、在上下班途中，員工受到意外交通傷害;。
7、法律法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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