男方生育險女方能用嗎？部分可以
摘要：大家都知道，現在不管是女職工還是男職工，他們都是享有生育險的。
我們都知道，上班的職工無論男女，生育險都是要繳納的。那么不少人不禁要問，男職工繳納生育險有什么用?能給女方用嗎?
今天小諾就給大家說一說。
我們知道，生育險的主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫療費用和生育津貼。
因此不少人就會進入一個誤區，認為懷孕分娩都是女職工的事情，男職工也沒干什么，憑什么享受保險待遇。
但如果我們換一個角度考慮問題，就會得到不一樣的認識。
我們知道，社**質上是國家的福利，是服務于廣大職工朋友的，怎么可能讓男職工僅僅繳納卻不享受任何待遇。
根據《社會保險法》，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
社保可以說是統籌的藝術，在生育險一項上，因女職工從產檢到孩子出生付出較多，待遇自然較高，相應的男職工待遇也較低，但絕不是一點沒有。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
也就是說，如果男職工的配偶因為未就業沒有繳納社保，則其懷孕生產后，相關檢查及醫療費用可以在男方所在用人單位報銷。此外，男職工還可以享受到陪產假，并正常領取工資。
男性的生育險如何報銷?
一、滿足條件：
1、合法生育;
2、正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿1年以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且自己處于在職狀態。
二、準備資料:
本人及配偶的居民身份證、結婚證、計生部門出具的生育狀況證明、新生兒出生醫學證明、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)以及本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
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