摘要:工傷保險不可以單獨購買。為職工繳納“五險一金”是企業的義務,若企業拒絕繳納其它四險,只單獨購買工傷保險,那么這就觸犯了法律,職工可以通過合法渠道維護自己權益。
大家都知道,職工的“五險一金”是由企業繳納的。為職工每月繳納的社會保險是一筆不小的開銷,有的企業為了節省開支,想只給職工單獨購買工傷保險,逃避繳納其它四險。那么工傷保險是可以單獨購買的嗎?接下來,就讓小諾來給大家解答這個疑惑。
首先,我們先要了解一下工傷保險是什么。
一、工傷保險
工傷保險是國家制定的一項社會保險制度。若勞動者在特定情況下受到傷害,導致勞動者就醫、殘疾、死亡,暫時或永久性地喪失了勞動能力,那么勞動者或其親屬將會根據情況獲得一定的賠償。
二、工傷保險可以單獨買嗎?
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定,職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費;第四條規定,個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
另外,結合《住房公積金管理條例》可知,企業必須給職工繳足“五險一金”,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,若企業沒有繳納齊“五險一金”,那么職工可以通過合法渠道進行維權。
如果不屬于職工,而是屬于靈活就業人員,那么社保只能繳納養老保險和醫療保險,無法繳納工傷保險,這種情況下可以選擇自行購買商業意外險。
綜上,工傷保險是不可以單獨買的,必須由單位購買,不可個人繳納。
圖片來源:攝圖網
三、怎樣知道單位是否為自己繳納工傷保險?
1、查閱工資單上是否有“社保”以及“住房公積金”費用的扣除。
2、在社保官網查詢繳納記錄。
最后提醒一下大家,以上內容并不止針對正式職工,若職工是在試用期內,單位同樣需要繳納“五險一金”,若發現單位沒有按照規定繳納,那么職工可以選擇合理維權。
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