到手的工資高了并不意味著退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金多，別再傻了，你的老板可能在按最低標(biāo)準(zhǔn)為你繳納社保...

　　一、社保繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　各地的繳費(fèi)基數(shù)一般有多個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇，但不能低于下限。社保每月應(yīng)當(dāng)繳納多少錢(qián)，是取決于參?；鶖?shù)多少來(lái)確定的，假設(shè)繳費(fèi)基數(shù)為3000元，則單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)20%的費(fèi)用(600元)，個(gè)人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)8%的費(fèi)用(240元)，其他四險(xiǎn)按照各自的繳費(fèi)比例扣繳。

　　二、按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，對(duì)勞動(dòng)者有什么影響

　　按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是可以降低人力成本，減少支出，那對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)有哪些影響呢?這里我們可以分三種情況去看待這個(gè)問(wèn)題。

　　第一，企業(yè)承諾以額外支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式去減少社保方面的支出，部分勞動(dòng)者則利用這部分“額外”收入去做投資，盡可能地彌補(bǔ)自身的損失。

　　第二，企業(yè)知法犯法，勞動(dòng)者迫于現(xiàn)實(shí)無(wú)可奈何，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，醫(yī)保報(bào)銷比例低，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金自然低于同等收入水平的群體，雖然年輕時(shí)收入多，抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力卻降低了，到手的錢(qián)多了但很明顯吃了啞巴虧。

　　第三，勞動(dòng)者不了解社保法，被企業(yè)的暗箱操作蒙蔽，盡管各方面的權(quán)益無(wú)法得到保障，但卻使溫飽的家庭有了更多的可支配資金，保障了當(dāng)前的生活水平。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

　　三、為什么仍有很多企業(yè)按最低標(biāo)準(zhǔn)去繳納社保

　　企業(yè)按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，使勞動(dòng)者的權(quán)益收到損害，但為什么這樣的企業(yè)屢禁不止，甚至勞動(dòng)者也“默認(rèn)”這樣的行為呢?

　　實(shí)際上，企業(yè)在社保方面的支出是一筆無(wú)法估量的“巨款”，如果企業(yè)都按照標(biāo)準(zhǔn)去為勞動(dòng)者繳納社保，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)也增加了難度;對(duì)于社保部門(mén)來(lái)說(shuō)，也需要極大的人力和物力去監(jiān)管，但不并意味著縱容企業(yè)這樣的操作，當(dāng)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受損，攜帶相關(guān)舉報(bào)材料前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，仍可維權(quán)。

　　小諾提醒，漲薪的同時(shí)也要記得關(guān)注自己的社保繳納基數(shù)是否提高。