還不知道？自由就業人員無法一次性繳納社保費！
摘要：2016年以前，我國是允許自由就業人員一次性繳納全部社保金額的，但是自2016年以后我國不再允許自由就業人員一次性繳納社保費用。
我國《社保法》中明確規定，有社保的必須連續繳納滿15年，才能在退休后享受養老保險。而對于職工而言，社保費用的繳納由用人單位代扣代繳。
如果用人單位沒有按時足額代繳，社保經辦機構會責令用人單位限期繳納，并要求用人單位承擔相應的滯納金。簡單來說就是連續工作滿十五年就能在退休后享受養老保險。
但是隨著社會不斷的進步和就業壓力的不斷增大，除了選擇就職于企業，更多的年輕人開始傾向于自媒體、博主等新興自由職業，因此出現了越來越多的自由就業人員和個體工商戶，這類人群需要到社保中心的營業窗口辦理社保繳費。
針對這類人群，我國早自2016年開始就不再允許自由就業人員一次性繳納社保，而是必須與職工一起完成每年的社保繳納。
不過絕大多數自由就業人員的收入并不穩定，且繳納的社保金額也比在企業工作的人員要高，所以很難實現按月正常繳納，為了緩解其經濟壓力，我國頒布了“自愿延交社保”、“社會保障補貼”、“社保基本費率降低”三項政策。
“自愿延交社保”針對45歲以上生活困難的失業群體，這類人群可以暫時選擇延緩社保的繳納，但這并不意味著社保可以一次性繳納完成，而是指本年的社保可以延緩至次年年底一次性交齊。
圖片來源：攝圖網
“社保保障補貼”是針對40歲以上女性或50歲以上男性的大齡失業人群而頒布的社保補貼，相關人員需攜帶個人身份證、戶口本和社保繳納證明到當地社保辦事大廳辦理。
“社保基本費率降低”極大地減輕自由就業人員的生活壓力。社保所繳納的金額與所從事的自由職業相掛鉤，即社保具體繳納多少由收入決定，這樣的設置更為人性化。
綜上，自由就業人員需要按時到社保中心的營業窗口辦理社保繳費，無法一次性繳納社保費用。
而對于職工而言，社保項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，保費由企業和個人按一定比例共同承擔。城市不同、單位不同，單位和個人繳納社保時的比例也是有所差異的，具體還是以本單位的繳納比例為準。
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