您好！
現在許多公司都需要購買工傷保險以外的其他保險來保障公司以及員工的利益，其中較為普遍的就是雇主責任險和團體意外險，這兩種保險相對工傷保險來說性價比較高，但是也有一些不同的地方，應當根據實際情況選擇性購買。
一、被保險人不同。雇主責任險，其被保險人是公司，主要保障的是公司的利益；團體意外險的被保險人是員工，主要保障的是員工的利益。
二、保障的范圍不同。一般情況下，員工在工作時間和工作場所內發生意外情況以致傷殘或者死亡，屬于雇主意外險的保障范圍，即由保險公司承擔本應為公司的賠償責任；而團體意外險的保障主體是員工，無論是否在工作時間和工作場所內，皆屬團體意外險保障范圍，由保險公司承擔賠償責任。
三、經營范圍不同。雇主責任險只有財險公司才可以經營，而團體意外險在壽險公司和財險公司都有。
我個人認為雇主責任險是以公司的利益為出發點，有效的降低公司用工風險，所負責任較為全面，包括死亡傷殘賠償、誤工費、職業病賠償等責任。而團體意外險只是包含意外傷殘費用和醫療費用，另一方面，即使員工拿到意外險的賠償，公司仍然有責任對員工及其家屬進行賠償，所以，形象的說，團體意外險相當于由公司出錢為員工們增添的一種福利。另外，公司還可以與保險公司約定雙重補償，即工傷保險的賠償不會影響到雇主責任險的賠償。
總的來說，雇主責任險能夠將公司風險盡可能降低，雖然費用比團體意外險高，但是保障范圍廣，可以免去許多本應由公司承擔的風險，填補工傷保險賠償的缺口；團體意外險對于員工更為有益，能夠以一種福利的形式給員工增添工作安全感與歸屬感，也有利于公司文化的建立。
雇主責任險與團體意外險的區別主要體現在以下幾個方面：
1.保險標的：雇主責任險的保險標的是公司承擔的法律賠償責任，團體意外險的保險標的是員工。
2.誤工費用：雇主責任險承擔誤工費用的補償；團體意外險不需要承擔。
3.訴訟費用：雇主責任險承擔訴訟費用；團體意外險不承擔意外費用。
4.猝死責任：雇主責任險包含猝死責任；團體意外險不包含猝死責任。
5.職業病責任：雇主責任險有職業病責任；團體意外險無職業病責任。
6.賠償方式：雇主責任險的賠償金額先付給公司，再由公司給予員工；團體意外險的賠償金直接付給員工。
7.責任承擔：雇主責任險中，公司無需承擔法律責任，只需依法進行賠償；團體意外險中，公司仍需要承擔責任，員工從保險公司理賠成功后，還可以要求公司賠償。
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