進(jìn)入公司工作的時(shí)候，公司會(huì)給全體員工繳納社保。那么員工是否是在轉(zhuǎn)正之后才能參加社保?社保可以保障員工哪些方面呢?

一、員工是否是在轉(zhuǎn)正之后才能參加社保

　　法律規(guī)定，在員工入職之后，企業(yè)必須在一個(gè)月內(nèi)辦理社保登記手續(xù)，如果超時(shí)未辦理，會(huì)處罰單位繳納滯納金。

　　但是在現(xiàn)實(shí)生活中，有些公司為了省錢省事，會(huì)選擇在員工試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正的時(shí)候才給員工繳納社保，當(dāng)然有些企業(yè)是因?yàn)樘厥馇闆r沒(méi)有辦法。

　　新入職的員工工作不穩(wěn)定，離職的可能性很高，剛交社保就又要停保。通過(guò)緩交社保的方式，在員工轉(zhuǎn)正之后補(bǔ)繳試用期的社保，對(duì)公司來(lái)說(shuō)比較有利，雖說(shuō)不太合規(guī)，但還是能理解。

二、社?？梢员Ｕ蠁T工哪些方面呢？

　　社保的主要內(nèi)容包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　員工達(dá)到法定年齡退休之后，每隔一段時(shí)間可以獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要功能。養(yǎng)老保險(xiǎn)是由員工、企業(yè)、國(guó)家一同支付保險(xiǎn)費(fèi)用，以老年人生活保障為指標(biāo)，通過(guò)再分配建立保險(xiǎn)基金，支付老年人的生活費(fèi)用。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是為了保障員工在因?yàn)榧膊★L(fēng)險(xiǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失，而設(shè)立的社會(huì)保障制度，在員工就診支付醫(yī)療費(fèi)用以后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)補(bǔ)貼一部分經(jīng)濟(jì)損失。

圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)

3、工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)可以在員工因?yàn)楣ぷ?，遭受意外傷害或是職業(yè)病，導(dǎo)致暫時(shí)或是永久喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，可以獲得國(guó)家的物質(zhì)補(bǔ)償，這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用，也包括受傷期間的基本生活費(fèi)用。

4、失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)能在員工因失業(yè)暫時(shí)中斷生活來(lái)源的時(shí)候，提供一定物質(zhì)幫助，并通過(guò)職業(yè)介紹幫助其再次就業(yè)。

5、生育保險(xiǎn)

　　生育保險(xiǎn)保障懷孕和分娩的婦女員工暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，為其提供醫(yī)療服務(wù)。生育津貼的保障。