一定要知道的工傷保險期限，很重要
摘要：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。
職工受傷后，怎樣才能使受傷職工的合法權(quán)益得到最有效的保障?一直一來是咱們勞動者最關(guān)心的問題，發(fā)生工傷后，首先要進(jìn)行工傷認(rèn)定。我們都知道工傷認(rèn)定是有期限的，那工傷認(rèn)定期限是多久?今天我們就來聊一聊吧。
什么是工傷保險?
從字面意思上不難理解，工傷保險就是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
工傷認(rèn)定期限
工傷即因工受傷。如果勞動者因為工作的原因而受了傷，一般都可認(rèn)定為工傷，皆可獲得工傷賠償。但是在工傷賠償中萬萬不可忽視的一點，就是要把握好工傷認(rèn)定、鑒定、賠償過程中重要期限。
1、48小時視同工傷的認(rèn)定
職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2、三十日申請工傷認(rèn)定期限
我國的《工傷保險條例》規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
3、工傷爭議仲裁申請期限
發(fā)生工傷后，若用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇，勞動者爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
以上就是比較全面的工傷保險期限，希望可以幫助到需要的人們，爭取到該屬于自己的合法權(quán)益。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
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