注意！靈活就業和企業職工的社保有這幾點不同之處
摘要：靈活就業人員和企業職工人員指的是什么人群？他們繳納社保的方式是什么？區別又有哪些呢？
現在的人就業方式多種多樣，有些人并不在企業中工作，而是選擇了靈活就業，那么靈活就業者的社保繳納方面與企業職工都有什么區別呢?下面就由小諾來告訴大家答案!
一、靈活就業人員指的是什么人群?
靈活就業人員：以靈活形式就業的人員。沒有固定群體，如失業者、個體戶等。
二、企業職工人員指的是什么人群?
企業職工人員：企事業單位、機關中工作的職工。
三、靈活就業人員與企業職工人員的社保繳納的區別是什么?
1、針對主體不同：
企業社保針對的是在職職工，單位和個人依法必須繳納，具有強制性。
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，針對無固定工作、失業或再就業的人。
2、繳費方式不同：
企業職工繳納社保，分為個人承擔部分和企業承擔部分，企業為職工代扣代繳。而靈活就業人員繳納社保，需要自己承擔全部的社會保險費用。
3、包含的保險種類的范圍不同：
企業職工參加養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險。養老、醫療、失業三項保險，由企業和職工共同承擔費用。工傷和生育保險由企業承擔，職工個人不繳費。
靈活就業人員只可以參加企業職工養老保險和城鎮職工基本醫療保險，不可以參加工傷、生育、失業三項保險。
圖片來源：攝圖網
4、繳費基數、繳費比例不同：
社保繳費基數是職工社會保險繳費基數，按職工上一年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來確定。
靈活就業人員的規定繳費基數是基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數，基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
了解到了二者的區別，那么二者的相同點是什么呢?那就是養老金的計算方式相同。養老金的計算是全國統一的標準。好了，以上就是小諾給大家帶來的科普。最后，小諾希望大家根據自己的職業，充分了解對應的保險繳納方式，千萬不要把二者弄混了。
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