自由職業者和靈活就業者的區別是什么？ 還不知道的看這里
摘要：自由職業者和靈活就業者的工作時間都比較自由，但它們的定義相差很大，而且它們的工作方式、形式內容和收益都有所不同。
現代社會工作競爭壓力大，在公司加班成為了上班族的常態。成為公司職員需要遵守公司的各項規章制度，還需要面對各種月度指標、季度指標等等，遠沒有自由職業者和靈活就業者來的輕松自在。那么大家知道自由職業者和靈活就業者的區別是什么嗎?還不知道的看這里。
一、自由職業者和靈活就業者的定義：
1、自由職業者
根據《韋氏大詞典》，自由職業者是腦力勞動者或服務提供者，不隸屬于任何組織、不向任何雇主作長期承諾而從事某種職業的人。自由職業者主要分為三類，分別是小本生意人、沒有底薪的銷售者或者是攝影師、作家、律師等專業人士。
2、靈活就業者
靈活就業是指以靈活形式就業的人員，他們沒有固定群體，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員都可以算靈活就業者。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才中心以個體身份繳費參保。
圖片來源：攝圖網
二、自由職業者和靈活就業者的區別
1、工作方式的不同
自由職業者主要在自己的指導下找工作做，經常但不是一律在家工作，工作內容比較固定，工作時間比較自由。靈活就業者是在工作上靈活發揮，承接一些臨時性勞務工作，工作內容比較雜。
2、內容形式不同
自由職業者更偏向于腦力勞動，在工作中對專業技能和知識儲備的要求更高。而靈活就業者更偏向于體力勞動，他們知識水平較低，大多通過辛勤的體力勞動來獲得收入。
3、工作收益不同
自由職業者雖然工作比較彈性，但收入比較高，大都自由職業者能夠維持較好的生活水平，各項待遇也能夠和公司職員相當。而靈活就業者的收入和市場需求有關，收入較低且波動比較大，各項待遇水平也達不到一般企業標注。
三、自由職業者和靈活就業者的共同之處
自由職業者和靈活就業者都沒有固定長久的雇主，一般沒有公司幫忙繳納五險一金或者團體險。想要為自己的生活提供保險保障，二者可能都需要自己購買社保或者其他相應商業保險。沒有社保或者覺得社保養老保障力度不夠的朋友們，還可以考慮通過商業養老保險來為自己以后的老年自由生活提供更多確定的經濟支持。
自由職業者和靈活就業者的區別有哪些，看完你都明白了吧。他們的工作都比較自由，但是保障相對較弱，大家要提高相關意識，有能力為自己多提供一份保障就多為自己加一份保障，這樣我們的生活才能更舒適無憂。
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