社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)的消息發(fā)布后，引發(fā)打工人熱議。社?；鶖?shù)上調(diào)，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)可謂是牽一發(fā)而動(dòng)全身，不少人說(shuō)到手的工資減少了，那調(diào)整社?；鶖?shù)到底有沒(méi)有益處呢?

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　　一、社保基數(shù)如何確定

　　社?；鶖?shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，在繳費(fèi)比例一定的情況下，基數(shù)越高就意味著繳納的社保費(fèi)用越高。社?；鶖?shù)是按照職工上一年1月至12月所有工資收入總額來(lái)確定的，工資水平高，所對(duì)應(yīng)的社保基數(shù)就高。通常社?；鶖?shù)每年確定一次，不會(huì)隨意更改。

　　二、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)有什么用

　　各省市上一年度的社會(huì)月平均工資決定了第二年的社保繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平處于良性發(fā)展?fàn)顟B(tài)時(shí)，社會(huì)平均工資就會(huì)有所提升，那社會(huì)保障水平也自然會(huì)提高。社?；鶖?shù)水平的變化，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的反應(yīng)。

　　實(shí)際上，每年調(diào)整的不是社保繳費(fèi)基數(shù)，而是社會(huì)平均工資和社保繳費(fèi)基數(shù)的上限、下限。社保繳費(fèi)基數(shù)的上限一般是該省市上一年度社會(huì)月平均工資的300%，下限則是該省市上一年度社會(huì)月平均工資的60%，這能保證我們退休后的基本生活保證，也能防止高收入群體“薅羊毛”。

　　三、社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，對(duì)我們有什么影響

　　對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，自己繳納的社保費(fèi)用只是一小部分，用人單位為其繳納的費(fèi)用占比更多，社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)提高，個(gè)人養(yǎng)老賬戶、退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金都會(huì)增多，醫(yī)療報(bào)銷比例增大，公積金繳納數(shù)額增多，公積金貸款限額也會(huì)增大。

　　盡管眼下到手的工資減少了，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，社保費(fèi)用繳的越多，退休后獲得保障就越多。參保人能夠得到和社會(huì)收入較為匹配的福利待遇，這才是調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)的意義。