掛靠單位交社保，是不是比自己交要好？
摘要：掛靠單位交社保，將來(lái)養(yǎng)老金比個(gè)人交社保更高嗎？
好多人都有這種誤區(qū)：認(rèn)為掛靠繳納社保要比自己繳納好。真的是這樣嗎?
在養(yǎng)老金的計(jì)算中，并沒(méi)有把單位交社保和個(gè)人交社保作為一種計(jì)算養(yǎng)老金高低的選項(xiàng)：
1、掛靠單位交社保沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。
掛靠單位交社保，是過(guò)去部分地方不允許沒(méi)有工作單位的人員以個(gè)人身份繳納社保而出現(xiàn)的，隨著職工社保參保人員范圍的擴(kuò)大，只要年滿(mǎn)16歲以上的城鄉(xiāng)居民都可以以個(gè)人身份參加職工社保，掛靠單位交社保就已經(jīng)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。
掛靠單位由于是掛靠關(guān)系，并不是實(shí)際意義上的正式職工，掛靠單位也不會(huì)為你發(fā)工資，但是為了掛靠的需要，必須要為你簽訂勞動(dòng)合同，要進(jìn)員工花名冊(cè)，要造工資表，這些都屬于虛假行為，存在很大的法律風(fēng)險(xiǎn)。
單位繳費(fèi)需要繳納五險(xiǎn)，但是五險(xiǎn)繳費(fèi)比例需要掛靠者本人來(lái)全額承擔(dān)，就連用用人單位繳納的生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，也需要掛靠者來(lái)繳納，增加了掛靠者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
圖片來(lái)源：攝圖網(wǎng)
2、個(gè)人繳費(fèi)可減輕繳費(fèi)成本。
如果不是掛靠單位繳費(fèi)，而是以靈活就業(yè)人員身份來(lái)繳納社保，只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%，兩項(xiàng)的繳費(fèi)比例加起來(lái)才28%;而掛靠單位繳費(fèi)需要繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)24%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)8%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)1%，生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)各1%，總計(jì)繳費(fèi)比例為35%。比個(gè)人繳費(fèi)增加了7個(gè)百分點(diǎn)。
3、掛靠繳費(fèi)的養(yǎng)老金不一定高。
其實(shí)養(yǎng)老金高低并不是由單位繳費(fèi)或者是個(gè)人繳費(fèi)來(lái)決定的，而是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)金額的多少和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資來(lái)決定的。
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