基本工資與社?；鶖?shù)之間有什么聯(lián)系
摘要：社保繳費(fèi)基數(shù)是由上一年度職工工資的月平均額來進(jìn)行確定，所以，社保繳費(fèi)基數(shù)來源于工資，而并非基本工資，我們領(lǐng)到的津貼、獎(jiǎng)金或其他收入也應(yīng)當(dāng)納入社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算范疇。
很多時(shí)候，我們都存在這樣一個(gè)誤區(qū)，社保繳費(fèi)基數(shù)是由勞動(dòng)合同簽訂的報(bào)酬或基本工資有關(guān)，事實(shí)上卻并非如此，那基本工資與社保繳費(fèi)基數(shù)有什么聯(lián)系呢?
一、基本工資與社?；鶖?shù)之間的關(guān)系
我們領(lǐng)到的工資由基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等多個(gè)部分共同構(gòu)成，但部分用人單位在繳納社保時(shí)，并未按照實(shí)際發(fā)放工資計(jì)算社保應(yīng)繳費(fèi)用，將基本工資以外的收入采取其他方式發(fā)放給員工，這就意味著即使收入水平提高，也未必能享受到應(yīng)得的社保待遇。
職工所適用的社保繳費(fèi)基數(shù)以年度為單位，是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)用以及享受哪個(gè)檔位的社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。但我們要明確，個(gè)人基本工資并不等同于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，社保繳費(fèi)基數(shù)是由上一年度所在地職工工資的月平均額來進(jìn)行確定。
所以，社保繳費(fèi)基數(shù)來源于工資，而并非基本工資，應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是由社保繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例而得出的。
圖片來源：攝圖網(wǎng)
二、為什么在同一單位會(huì)出現(xiàn)工資相同，社保基數(shù)不同的情形
區(qū)分清楚基本工資與社保繳費(fèi)基數(shù)之間的關(guān)系后，還有可能存在這樣的問題。在同一單位，工資收入水平相同，社保繳費(fèi)基數(shù)卻未必相同，但這可能也是合理存在的情形。
比如，即使現(xiàn)階段的工資水平相同，也無法保障社?；鶖?shù)相同，因?yàn)樯绫；鶖?shù)的計(jì)算方法是按照上一年度的平均工資計(jì)算的;還有可能因?yàn)閷?duì)方有其他補(bǔ)助津貼，因?yàn)樯绫；鶖?shù)是取工資收入總額的平均值，這也會(huì)造成彼此社?；鶖?shù)的不同。
綜上所述，社?；鶖?shù)與工資直接掛鉤，如果用人單位以基本工資為社保繳納基數(shù)，員工可以向社保中心舉報(bào)，并要求用人單位補(bǔ)足差額部分。
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